/ Conseil en genre et développement de paix
L'impact des conflits violents n'est pas le même pour les femmes que pour les hommes, et les conséquences sur le plan des rapports sociaux de sexe sont diverses. Mais les approches et les pratiques en développement de paix ne sont pas neutres non plus du point du vue des sexes. Les femmes disposent d'un accès et d'un contrôle réduit concernant le pouvoir et les ressources de la société ; les processus de paix restent majoritairement dominés par les hommes. Les programmes et les projets de développement de paix doivent donc tenir compte de ces différences. Ils doivent associer les femmes, au même titre que les hommes, aux processus de paix et à la reconstruction de la société. Un élément central des approches et des stratégies respectueuses du genre est la nécessité d'une analyse différenciée des rôles, des intérêts et des besoins respectifs des femmes et des hommes dans les situations de conflit violent.
Offre de conseil
Le cfd conseille les institutions et les spécialistes de promotion de la paix, de coopération internationale et d'aide humanitaire lors de la conception et de la réalisation de programmes et de projets de développement de paix sensibles au genre. Le conseil offert comprend :
• / Un soutien lors de l'intégration du genre et de la sensibilité aux conflits lors de la planification, de l'évaluation, du suivi et de la réalisation des projets.
• / L'intégration (mainstreaming) de la prévention genrée de la violence lors du travail de projet dans les régions de crise.
• / Le développement d'instruments visant à une gestion de projet attentive au genre et aux conflits.
• / Un travail de fond axé sur la pratique concernant des aspects clés du genre et de la promotion de la paix.
• / La planification et la réalisation d'ateliers autour du principe « Do No Harm » (« ne pas nuire »), du genre et de l'empowerment (le fait de renforcer le pouvoir d'action) dans les conflits violents.
Depuis 2003, le cfd assume un mandat de conseil sur le genre et le développement de paix auprès de la section « Prévention et transformation des conflits » au sein de la Direction du développement et de la coopération. Le mandat porte en premier lieu sur la collaboration à l'élaboration de documents de fonds pour la DDC sur le thème de la gestion de programme attentive aux conflits. Une telle gestion de programme tient compte du sexe en tant que catégorie structurelle à tous les niveaux de la coopération internationale et de la promotion de la paix.