/ Formation sur le genre, un mode d'action contre les discriminations
Suite à l'intervention des organisations de femmes, la Kosove sous administration internationale a créé les fondements structurels d'une politique de l'égalité : le gouvernement transitoire a adopté un plan d'action pour l'égalité, élaboré par les politiciennes et des organisations de femmes. Un quota de 30% doit ainsi être respecté lors des élections parlementaires, et chaque commune compte un·e délégué·e à l'égalité. Mais la situation concrète sur le plan des rapports sociaux de sexe reste contrastée. Peu de femmes occupent des postes décisionnels. Les fonctions de promotion de l'égalité sont souvent attribuées au hasard et non selon les connaissances de la personne choisie. Aucun budget ne leur est accordé. Le centre de formation et de recherche en genre de Pristina (« Gender Training and Research Center ») joue un rôle de premier plan pour la concrétisation politique de l'intégration du genre (gender mainstreaming).
Pour une société civile forte et la justice entre les sexes
Le Gender Training and Research Center soutient les nouvelles organisations non-gouvernementales (ONG) en leur proposant des formations en développement organisationnel, gestion de projet et relations publiques. Selon leur lieu d'implantation et leurs objectifs, ces ONG peuvent accéder à un large éventail de cours : lobbyisme, action en faveur des femmes (advocacy), planification et réalisation de campagnes. Les connaissances en matière de genre constituent un élément central de toutes ces formations. En effet, la démocratie implique la justice entre les sexes. C'est pourquoi le centre encourage les femmes à s'engager dans la sphère politique et leur offre un soutien, tant sur le plan des contenus que pour les questions techniques et politiques. Pour les femmes qui occupent déjà un poste décisionnel, que ce soit dans le cadre d'une ONG, dans l'administration ou dans une entreprise, le centre organise des formations spécialisées : ces femmes peuvent ainsi approfondir leurs connaissances et leur savoir-faire, et créer des réseaux. Les langues d'enseignement et de publication du centre sont l'albanais, le serbe et le romanes.
Formation en genre pour les institutions
Sur l'ensemble du territoire de la Kosove, les collaboratrices du centre proposent des formations en genre pour le personnel enseignant, les journalistes et la police. Un autre domaine d'action concerne les services de l'administration publique. Ces formations sont axées sur la lutte contre les attitudes et les pratiques discriminatoires dans le travail quotidien, et les alternatives à développer. Les participant·e·s ont la tâche d'élaborer un projet d'égalité qui soit adapté à leur contexte professionnel, et réalisable. Les formatrices accompagnent la mise en œuvre des projets.
Plateforme d'information
Le centre dispose d'une bibliothèque spécialisée consacrée au féminisme et au genre, très fréquentée par les étudiant·e·s et les journalistes. Il existe également un centre de documentation sur la situation des femmes en Kosove. Le centre s'attache en outre à créer des réseaux entre les femmes et les organisations de femmes. Il organise des tables rondes pour discuter de l'actualité politique et sociale du point de vue des femmes, et s'engage au sein du réseau des femmes de Kosove (« Kosova Women’s Network »).
