/ Mit Gender Trainings gegen Diskrimierungen
Auf Druck der Frauenorganisationen wurden unter internationaler Verwaltung in Kosova wichtige strukturelle Grundlagen für die Gleichstellungspolitik geschaffen: Die Übergangsregierung hat einen Aktionsplan für Gleichstellung angenommen, welcher von Politikerinnen und Frauenorganisationen ausgearbeitet worden war. Für Parlamentswahlen gilt eine 30%-Frauenquote, und in jeder Gemeinde amtiert einE GleichstellungsbeauftragtE. Der Blick auf die tatsächlichen Geschlechterverhältnisse zeigt jedoch noch viel Handlungsbedarf. Denn nach wie vor haben wenige Frauen Entscheidpositionen inne. Die Gleichstellungsposten werden eher zufällig als fachbezogen besetzt und verfügen über kein eigenes Budget. Das Gender Training und Research Center in Pristina ist führend, wenn es darum geht, Gender Mainstreaming mit politischen Inhalten zu füllen.
Für eine starke und geschlechtergerechte Zivilgesellschaft
Das Gender Training and Research Center unterstützt junge Nicht-Regierungsorganisationen mit Schulungen in Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit. Organisationen können je nach Standort und Zielsetzung aus einem breiten Angebot an Kursen auswählen. Dazu gehören Lobbying, Advocacy sowie Planung und Durchführung von Kampagnen. Die Vermittlung von Genderwissen ist ein zentraler Aspekt aller Weiterbildungen. Zur Demokratie gehört auch Geschlechtergerechtigkeit. Deshalb ermutigt das Center Frauen, in die Politik einzusteigen und unterstützt sie inhaltlich, technisch und politisch. Frauen, die bereits in Führungspositionen sind, sei es in einer NGO, in der Verwaltung oder in der Privatwirtschaft, erhalten in Leitungskursen die Gelegenheit, ihr Know-how zu vertiefen und sich zu vernetzen. Das Center lehrt und publiziert grundsätzlich in Albanisch, Serbisch und Romanes.
Gender Trainings in Institutionen
In ganz Kosova führen Mitarbeiterinnen des Centers berufsbezogene Gender Trainings für Lehrkräfte, Medienschaffende und PolizeibeamtInnen durch. Ein weiteres wichtiges Wirkungsfeld sind Stellen der öffentlichen Verwaltung. Die TeilnehmerInnen an den Gender Trainings lernen, diskriminierende Einstellungen und Praktiken in ihrem Arbeitsalltag zu erkennen und Veränderungsmöglichkeiten wahrzunehmen. Sie planen ein Gleichstellungsprojekt, welches auf ihr Tätigkeitsfeld zugeschnitten und in ihrer Position realisierbar ist. Die Trainerinnen begleiten sie bei der Umsetzung.
Informationsdrehscheibe
Das Center verfügt über eine Fachbibliothek
zu Feminismus und Gender, die von StudentInnen und JournalistInnen rege benutzt
wird, sowie über ein Dokumentationszentrum zur Situation der Frauen in Kosova.
Es engagiert sich prominent für die Vernetzung aktiver Frauen und
Frauenorganisationen, organisiert Roundtables, um aktuelle politische und
soziale Themen aus Frauensicht zu diskutieren, und engagiert sich im Kosova
Women’s Network.
